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河南拓展培训:“新员工融入”拓展培训课程

2019/6/17 15:34:44 0人评论 93次浏览 分类:公司动态

中企智慧郑州拓展培训:“新员工融入”拓展培训


课程背景

企业要发展,必须要有不断的新鲜血液补充,而新鲜的血液与企业的个体之间,必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人,要摆脱外来者的心态,和谐地融入团队,一般需要半年甚至更长的时间,而要做到真正了解整个公司的运作,需要三年甚至更长的时间。那么,如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。


课程效果

1)降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要,特别是初次培训。

2)让员工适应工作,以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,公司效率就相应地提高了。

3)让新人融入团队,熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子",也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司,用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化,融入团队,大家用同一种声音说话,其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。

4)帮助新员工更快地胜任本职工作。

5)增强企业的稳定程度。

6)减少员工的抱怨。员工进来不受到关照,他就会产生抱怨。一次好的培训,会减少员工的焦虑和抱怨,他才能真正地专心干工作。

7) 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责,他是干什么的,你希望他做到什么。


设计思路

本拓展课程将秉承体验式学习圈理念,通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用,熔炼新人团队,完成心态的转变。该课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解,为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与,在项目挑战中升华友谊,熔炼团队。

第一阶段:走进轨道。学会适应环境的变化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队。

第二阶段:零距离解除。体会沟通合作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合。

第三阶段:1+1>2。自我认识,自我超越,更是整个团队,凝聚团队力量。  


适合人群

1、企业和组织中的新员工

2、新入职的大学毕业生

3、无工作经验的实习生

公司地址:郑州市 金水区北三环与信息学院路交叉口瀚海爱特A塔1403室
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